[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com [00:01.75]学会为人处事 [00:03.13]走向人生巅峰 [00:04.75]大家好 [00:05.33]欢迎收听为人三会 [00:10.59]今天呢 [00:11.17]我们来聊一聊 [00:12.17]为什么在职场中 [00:14.09]要会说也会做 [00:15.99]不能一味的闷头做事 [00:19.34]有句话呢 [00:19.88]是这么说的 [00:20.74]早起的鸟儿有虫吃 [00:22.58]埋头苦干的人无知 [00:24.64]哎 [00:25.14]后面这句话呢 [00:26.48]说的就是职场中常见的一类人 [00:29.08]哪类人呢 [00:30.26]隐形人 [00:31.99]这类人吧 [00:32.95]干活呢 [00:33.73]不比别人少 [00:35.01]能力不比别人差 [00:36.77]但升职加薪愣是轮不着他 [00:39.67]为什么呢 [00:40.51]归根究底呀 [00:41.49]就是因为只知道闷头干活 [00:44.59]领导啊 [00:45.29]压根注意不到他 [00:46.93]我一大学同学呢 [00:47.89]就是这样 [00:48.59]咱们暂且呢 [00:49.55]就叫他小贾吧 [00:50.95]上大学那会儿呢 [00:52.13]小贾就只知道闷头学习 [00:54.39]甭管哪门课程 [00:55.81]他都学的特别认真 [00:57.43]教授们布置的PPT作业呢 [00:59.49]他每回呀 [01:00.39]也都是完成的特别出色 [01:02.62]但是呢 [01:03.48]到了这课堂上啊 [01:04.88]教授问有没有人愿意上台分享 [01:07.68]他从来不上去 [01:09.22]有些同学就很聪明啊 [01:10.68]只要做的不错 [01:11.60]就上台分享 [01:12.58]表现自己 [01:13.58]所以呢 [01:14.16]教授对他们印象比较深 [01:16.02]各方面呢 [01:16.84]都比较照顾他们 [01:18.42]有个教授呢 [01:19.26]还带着他们参与了一些不错的校外项目 [01:21.96]所以啊 [01:22.56]那几个同学呢 [01:23.46]找工作特别的顺道 [01:25.58]当时啊 [01:26.12]我们就跟小贾说 [01:27.24]哎呀 [01:27.76]你别顾着埋头学习 [01:29.00]做课业呀是吧 [01:30.44]做的好了 [01:31.18]也适当表现表现自己啊 [01:33.33]可是呢 [01:33.87]他却回我们一句 [01:35.15]我是来学习的 [01:36.39]把学习任务搞好就行 [01:39.11]结果你们猜怎么着 [01:40.61]这家伙呢 [01:41.29]进了职场以后呢 [01:42.27]还是这样 [01:43.07]只是闷头工作 [01:44.63]别的他啥也不关心 [01:46.37]该表现的时候不表现 [01:48.27]该争取的时候不争取好吗 [01:51.07]你自己非要做个隐形人 [01:52.95]领导呢 [01:53.59]就算拿着放大镜 [01:54.81]哎 [01:55.13]也发现不了你的闪光点呢 [01:57.29]再说了 [01:57.97]领导忙得很 [01:58.97]哪会天天关注你啊 [02:00.23]是不是 [02:01.19]有一回呢 [02:01.79]我们几个关系近的大学同学一块儿吃饭 [02:04.37]聊各各自的展展 [02:05.65]就 [02:06.23]就属混混的最平常 [02:08.57]他纳闷啊 [02:09.66]吐槽说这几年是辛辛苦苦 [02:12.12]尽心尽力 [02:12.92]没偷过一点懒 [02:14.14]请过一次假 [02:15.28]可是呢 [02:15.96]这个领导啊 [02:17.12]眼瞎了似的 [02:18.24]压根就看不到我的努力 [02:20.14]几年下来呢 [02:20.88]工资几乎没涨 [02:22.04]职位一级没升 [02:23.34]越混越回去了 [02:25.53]他说完以后呢 [02:26.57]另一个同学就开玩笑的回了他一句 [02:29.13]哎呦 大哥 [02:30.33]你们领导不是没看到你的努力 [02:32.53]而是压根没看见你 [02:34.21]玩笑归玩笑啊 [02:35.47]理就是这么个理 [02:36.89]哎 [02:37.13]只知道埋头干活 [02:38.69]不懂事实表现自己 [02:40.27]领导看不见 [02:41.35]往往就等于白干 [02:43.32]the [02:46.84]在职场当中 [02:48.02]不要一味的埋头工作 [02:49.80]只懂得付出劳动力 [02:51.54]而对于职场形势 [02:53.18]竞争机会 [02:54.26]人情世故等毫不关心 [02:56.48]这会让我们成为职场中的隐形人 [02:59.60]如此一来 [03:00.58]无论我们付出了多少 [03:02.12]也难以得到领导的关注和重视 [03:05.06]甚至还会被别人抢占了功劳和升职加薪的机会 [03:09.34]导致我们的能力被埋没 [03:11.22]个人发展被限制 [03:13.06]那么 [03:13.72]我们应该怎样正确的表现自己呢 [03:18.45]the [03:20.09]我觉得呀 [03:20.95]非常关键的一点就是呢 [03:22.69]既要努力工作 [03:23.89]把事情做好 [03:25.01]也要在恰当的时候啊 [03:26.47]把自己的干劲还有付出适当的通过语言表达出来 [03:31.67]好比说在会议上啊 [03:33.15]哎 [03:33.63]你自个儿认为有个不错的点点 [03:35.90]那么在领导导征大大建议的时候候就就可以出出 [03:39.73]要是领导觉觉点点好 [03:41.41]那就不用说了 [03:42.61]肯定呢 [03:43.29]对你这个印象啊 [03:44.43]特别深刻 [03:45.47]而如果领导觉得点子不太行 [03:47.61]那也没关系啊 [03:49.05]起码在在他的印象里边哎 [03:51.32]你愿意思考 [03:52.34]敢于表达 [03:53.26]是个肯思考的人 [03:55.36]再或者说 [03:56.34]有什么新任务出来了 [03:57.68]没人敢接 [03:58.54]你觉得自己比较有把握 [04:00.30]那就可以大胆的接下任务 [04:02.12]然后把自己的计划 [04:03.52]目标和想法说一说 [04:05.48]这样一来呢 [04:06.40]不仅能让领导们眼前一亮 [04:08.52]还能作为一种承诺和压力 [04:10.50]激励和鞭策你自己努力达成这个目标 [04:14.24]老话说呀 [04:15.12]有压力才有动力 [04:16.54]就是这个道理吗 [04:18.10]你们看啊 [04:18.84]在一档电视访问节目当中呢 [04:21.28]哎 [04:21.70]访问了锤子科技的创始人罗永浩这么一个问题 [04:26.53]一个职场菜鸟 [04:27.99]怎么做才能获得你们这些老板的认可呢 [04:31.74]罗永浩就说 [04:33.22]能在一起开会的情况下 [04:35.10]抓住这么一个时间点 [04:36.66]把自己最好的一面表现出来 [04:39.12]我很乐于看到这种员工 [04:41.34]还有 [04:41.92]你们看哈 [04:42.78]在我和我的经纪人这档节目里边呢 [04:45.36]张雨绮体验了一把做助理的感觉 [04:48.46]节目里边呢 [04:49.22]不是有这么一段吗 [04:50.58]说张雨绮呀 [04:51.60]作为助理 [04:52.78]主动到领导杨天真的办公室里汇报了自己所做的工作 [04:57.20]接着呢 [04:57.88]又针对这个工作安排提了点建议 [05:00.62]杨天珍呢 [05:01.16]听完之后 [05:01.71]都很不错 [05:02.59]之后呢 [05:02.95]张雨琪又展示了了一下己对PPT的修改 [05:06.07]杨天真一看 [05:07.07]哦呦 [05:07.81]真不错哦 [05:08.87]接着呢 [05:09.33]杨天真说了这么一段话 [05:10.93]我觉得非常有道理 [05:12.25]大家可以好好琢磨琢磨 [05:14.15]他说 [05:14.71]作为一个领导来讲呢 [05:16.25]他布置一个工作 [05:17.71]其实是希望他的手下不仅仅只是完成 [05:21.21]而是能给出有效意见 [05:23.59]如果呢 [05:24.23]能做到这一点 [05:25.39]这样的员工就非常容易获得晋升 [05:28.85]说白了 [05:29.57]就是告诉我们 [05:30.51]在职场中呢 [05:31.70]学会表达自己 [05:33.18]当然有一点得注意 [05:34.54]就是表达的方式 [05:36.06]这就得要求大家提高自己的表达能力了 [05:38.98]等你表现意识有了 [05:40.96]表达能力ok了 [05:42.28]再加上愿意努力 [05:43.66]放心 [05:44.34]走到哪儿你都是香饽饽 [05:50.65]在职场当中 [05:51.89]既要会做事 [05:53.09]也要在提高表达能力的基础上 [05:55.49]在适当的场合时机下 [05:57.87]抓住机会表现自己 [05:59.99]让领导看到我们的努力付出 [06:02.75]以及我们的能力 [06:04.25]从而对我们更加关注和重视 [06:06.75]也愿意给予我们更多的发展机会 [06:10.14]另一方面 [06:11.12]公开说出自己的计划和目标 [06:13.68]不仅有利于加深领导对我们的印象 [06:16.50]还能激励我们最大程度挖掘自己的潜力 [06:20.82]听完了本期节目 [06:22.06]你有什么想与我们分享的吗 [06:24.26]你是一个懂得表现自己的人吗 [06:27.04]你认为只会闷头做事的人 [06:29.66]还容易吃哪些亏呢 [06:31.70]不妨在评论区留下你的分享 [06:34.32]一周后点赞最多的评论 [06:36.42]我们会赠送给你一套口才三绝系列励志书 [06:40.39]欢迎大家一起讨论学习 [06:42.19]成为最会做事儿的人 [06:44.13]下一期我们来聊一聊在为人处事当中 [06:47.09]会借力有多重要 [06:52.17]欢迎订阅口才三绝 [06:53.99]为人三会 [06:54.93]修行三步 [06:56.05]我们下节课再聊
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[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com[00:01.75]学会为人处事
[00:03.13]走向人生巅峰
[00:04.75]大家好
[00:05.33]欢迎收听为人三会
[00:10.59]今天呢
[00:11.17]我们来聊一聊
[00:12.17]为什么在职场中
[00:14.09]要会说也会做
[00:15.99]不能一味的闷头做事
[00:19.34]有句话呢
[00:19.88]是这么说的
[00:20.74]早起的鸟儿有虫吃
[00:22.58]埋头苦干的人无知
[00:24.64]哎
[00:25.14]后面这句话呢
[00:26.48]说的就是职场中常见的一类人
[00:29.08]哪类人呢
[00:30.26]隐形人
[00:31.99]这类人吧
[00:32.95]干活呢
[00:33.73]不比别人少
[00:35.01]能力不比别人差
[00:36.77]但升职加薪愣是轮不着他
[00:39.67]为什么呢
[00:40.51]归根究底呀
[00:41.49]就是因为只知道闷头干活
[00:44.59]领导啊
[00:45.29]压根注意不到他
[00:46.93]我一大学同学呢
[00:47.89]就是这样
[00:48.59]咱们暂且呢
[00:49.55]就叫他小贾吧
[00:50.95]上大学那会儿呢
[00:52.13]小贾就只知道闷头学习
[00:54.39]甭管哪门课程
[00:55.81]他都学的特别认真
[00:57.43]教授们布置的PPT作业呢
[00:59.49]他每回呀
[01:00.39]也都是完成的特别出色
[01:02.62]但是呢
[01:03.48]到了这课堂上啊
[01:04.88]教授问有没有人愿意上台分享
[01:07.68]他从来不上去
[01:09.22]有些同学就很聪明啊
[01:10.68]只要做的不错
[01:11.60]就上台分享
[01:12.58]表现自己
[01:13.58]所以呢
[01:14.16]教授对他们印象比较深
[01:16.02]各方面呢
[01:16.84]都比较照顾他们
[01:18.42]有个教授呢
[01:19.26]还带着他们参与了一些不错的校外项目
[01:21.96]所以啊
[01:22.56]那几个同学呢
[01:23.46]找工作特别的顺道
[01:25.58]当时啊
[01:26.12]我们就跟小贾说
[01:27.24]哎呀
[01:27.76]你别顾着埋头学习
[01:29.00]做课业呀是吧
[01:30.44]做的好了
[01:31.18]也适当表现表现自己啊
[01:33.33]可是呢
[01:33.87]他却回我们一句
[01:35.15]我是来学习的
[01:36.39]把学习任务搞好就行
[01:39.11]结果你们猜怎么着
[01:40.61]这家伙呢
[01:41.29]进了职场以后呢
[01:42.27]还是这样
[01:43.07]只是闷头工作
[01:44.63]别的他啥也不关心
[01:46.37]该表现的时候不表现
[01:48.27]该争取的时候不争取好吗
[01:51.07]你自己非要做个隐形人
[01:52.95]领导呢
[01:53.59]就算拿着放大镜
[01:54.81]哎
[01:55.13]也发现不了你的闪光点呢
[01:57.29]再说了
[01:57.97]领导忙得很
[01:58.97]哪会天天关注你啊
[02:00.23]是不是
[02:01.19]有一回呢
[02:01.79]我们几个关系近的大学同学一块儿吃饭
[02:04.37]聊各各自的展展
[02:05.65]就
[02:06.23]就属混混的最平常
[02:08.57]他纳闷啊
[02:09.66]吐槽说这几年是辛辛苦苦
[02:12.12]尽心尽力
[02:12.92]没偷过一点懒
[02:14.14]请过一次假
[02:15.28]可是呢
[02:15.96]这个领导啊
[02:17.12]眼瞎了似的
[02:18.24]压根就看不到我的努力
[02:20.14]几年下来呢
[02:20.88]工资几乎没涨
[02:22.04]职位一级没升
[02:23.34]越混越回去了
[02:25.53]他说完以后呢
[02:26.57]另一个同学就开玩笑的回了他一句
[02:29.13]哎呦 大哥
[02:30.33]你们领导不是没看到你的努力
[02:32.53]而是压根没看见你
[02:34.21]玩笑归玩笑啊
[02:35.47]理就是这么个理
[02:36.89]哎
[02:37.13]只知道埋头干活
[02:38.69]不懂事实表现自己
[02:40.27]领导看不见
[02:41.35]往往就等于白干
[02:43.32]the
[02:46.84]在职场当中
[02:48.02]不要一味的埋头工作
[02:49.80]只懂得付出劳动力
[02:51.54]而对于职场形势
[02:53.18]竞争机会
[02:54.26]人情世故等毫不关心
[02:56.48]这会让我们成为职场中的隐形人
[02:59.60]如此一来
[03:00.58]无论我们付出了多少
[03:02.12]也难以得到领导的关注和重视
[03:05.06]甚至还会被别人抢占了功劳和升职加薪的机会
[03:09.34]导致我们的能力被埋没
[03:11.22]个人发展被限制
[03:13.06]那么
[03:13.72]我们应该怎样正确的表现自己呢
[03:18.45]the
[03:20.09]我觉得呀
[03:20.95]非常关键的一点就是呢
[03:22.69]既要努力工作
[03:23.89]把事情做好
[03:25.01]也要在恰当的时候啊
[03:26.47]把自己的干劲还有付出适当的通过语言表达出来
[03:31.67]好比说在会议上啊
[03:33.15]哎
[03:33.63]你自个儿认为有个不错的点点
[03:35.90]那么在领导导征大大建议的时候候就就可以出出
[03:39.73]要是领导觉觉点点好
[03:41.41]那就不用说了
[03:42.61]肯定呢
[03:43.29]对你这个印象啊
[03:44.43]特别深刻
[03:45.47]而如果领导觉得点子不太行
[03:47.61]那也没关系啊
[03:49.05]起码在在他的印象里边哎
[03:51.32]你愿意思考
[03:52.34]敢于表达
[03:53.26]是个肯思考的人
[03:55.36]再或者说
[03:56.34]有什么新任务出来了
[03:57.68]没人敢接
[03:58.54]你觉得自己比较有把握
[04:00.30]那就可以大胆的接下任务
[04:02.12]然后把自己的计划
[04:03.52]目标和想法说一说
[04:05.48]这样一来呢
[04:06.40]不仅能让领导们眼前一亮
[04:08.52]还能作为一种承诺和压力
[04:10.50]激励和鞭策你自己努力达成这个目标
[04:14.24]老话说呀
[04:15.12]有压力才有动力
[04:16.54]就是这个道理吗
[04:18.10]你们看啊
[04:18.84]在一档电视访问节目当中呢
[04:21.28]哎
[04:21.70]访问了锤子科技的创始人罗永浩这么一个问题
[04:26.53]一个职场菜鸟
[04:27.99]怎么做才能获得你们这些老板的认可呢
[04:31.74]罗永浩就说
[04:33.22]能在一起开会的情况下
[04:35.10]抓住这么一个时间点
[04:36.66]把自己最好的一面表现出来
[04:39.12]我很乐于看到这种员工
[04:41.34]还有
[04:41.92]你们看哈
[04:42.78]在我和我的经纪人这档节目里边呢
[04:45.36]张雨绮体验了一把做助理的感觉
[04:48.46]节目里边呢
[04:49.22]不是有这么一段吗
[04:50.58]说张雨绮呀
[04:51.60]作为助理
[04:52.78]主动到领导杨天真的办公室里汇报了自己所做的工作
[04:57.20]接着呢
[04:57.88]又针对这个工作安排提了点建议
[05:00.62]杨天珍呢
[05:01.16]听完之后
[05:01.71]都很不错
[05:02.59]之后呢
[05:02.95]张雨琪又展示了了一下己对PPT的修改
[05:06.07]杨天真一看
[05:07.07]哦呦
[05:07.81]真不错哦
[05:08.87]接着呢
[05:09.33]杨天真说了这么一段话
[05:10.93]我觉得非常有道理
[05:12.25]大家可以好好琢磨琢磨
[05:14.15]他说
[05:14.71]作为一个领导来讲呢
[05:16.25]他布置一个工作
[05:17.71]其实是希望他的手下不仅仅只是完成
[05:21.21]而是能给出有效意见
[05:23.59]如果呢
[05:24.23]能做到这一点
[05:25.39]这样的员工就非常容易获得晋升
[05:28.85]说白了
[05:29.57]就是告诉我们
[05:30.51]在职场中呢
[05:31.70]学会表达自己
[05:33.18]当然有一点得注意
[05:34.54]就是表达的方式
[05:36.06]这就得要求大家提高自己的表达能力了
[05:38.98]等你表现意识有了
[05:40.96]表达能力ok了
[05:42.28]再加上愿意努力
[05:43.66]放心
[05:44.34]走到哪儿你都是香饽饽
[05:50.65]在职场当中
[05:51.89]既要会做事
[05:53.09]也要在提高表达能力的基础上
[05:55.49]在适当的场合时机下
[05:57.87]抓住机会表现自己
[05:59.99]让领导看到我们的努力付出
[06:02.75]以及我们的能力
[06:04.25]从而对我们更加关注和重视
[06:06.75]也愿意给予我们更多的发展机会
[06:10.14]另一方面
[06:11.12]公开说出自己的计划和目标
[06:13.68]不仅有利于加深领导对我们的印象
[06:16.50]还能激励我们最大程度挖掘自己的潜力
[06:20.82]听完了本期节目
[06:22.06]你有什么想与我们分享的吗
[06:24.26]你是一个懂得表现自己的人吗
[06:27.04]你认为只会闷头做事的人
[06:29.66]还容易吃哪些亏呢
[06:31.70]不妨在评论区留下你的分享
[06:34.32]一周后点赞最多的评论
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[06:44.13]下一期我们来聊一聊在为人处事当中
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